La direction de la communication et du développement conçoit et met en œuvre la stratégie de communication du Palais de Tokyo, du numérique à l’image, avec le développement des relations extérieures, presse, média et influences. Elle conduit également la recherche de fonds auprès du secteur privé, à travers les opérations de mécénat, partenariats entreprises et privatisations de ses espaces. Elle organise les évènements des partenaires et les tournages de l’institution.
La direction de la communication et du développement est composée de cinq pôles :
- un pôle mécénat et partenariats,
- un pôle événements et hospitalités,
- un pôle presse et partenariats media,
- un pôle innovation et communication numérique,
- un studio graphique.
La/le responsable innovation et communication numérique définit, en accord avec la/le directeur.rice de la communication et du développement, la stratégie de communication numérique de l’institution, co-construit la stratégie d’innovation de la communication de l’institution et encadre une équipe de trois personnes.
Pilotage de la stratégie de communication numérique
- Superviser et accompagner la stratégie d’éditorialisation et de diversification des contenus numériques.
- Superviser la stratégie de communication sur les réseaux sociaux avec la/le chargé.e des réseaux sociaux et contenus numériques.
- Accompagner les plans de communication digitale en fonction des objectifs de communication et de fréquentation, des actualités et des projets, en lien avec le plan de communication globale de l’institution.
- Adapter la stratégie en fonction des résultats obtenus et des évolutions du secteur.
Gestion des projets numériques
- Piloter la maintenance corrective et évolutive du site internet, en lien avec la stratégie de responsabilité numérique.
- Superviser la production et la collecte des contenus auprès des différents services, et leur mise en ligne par le service de communication numérique.
- Superviser et suivre des projets innovation numériques en lien avec les prestataires externes et les directions internes concernées.
- Nourrir une veille régulière en matière de projets numériques innovants et communication numérique.
- Suivre et accompagner la production du développement de l’écosystème numérique d’une nouvelle manifestion.
Gestion des réseaux sociaux, des relations avec les créateur.rices de contenu et du marketing numérique
- Superviser le développement des partenariats avec les influenceur.euses, en veillant à leur adéquation avec les projets et la stratégie d’acquisition de nouveaux publics.
- Diriger la veille stratégique pour enrichir et diversifier la base de données des influenceur.euses, en orientant l’équipe vers les tendances émergentes.
- Superviser les campagnes d’achat et de sponsorisation, en coordonnant le travail du/de la chargé.e des contenus numériques et réseaux sociaux ainsi que des prestataires concernés.
- Élaborer la politique de gestion et d’exploitation des données des visiteur.euses, en collaboration avec les directions concernées, et en superviser l’application.
Pilotage de la stratégie et de la gestion des projets innovants relatifs à la communication du Palais de Tokyo
- Accompagner le partenariat relatif au développement d’un projet d’innovation numérique liée à l’audiovisuel sobre.
Gestion administrative et management
- Suivre le budget du pôle communication numérique et projets innovants.
- Piloter les relations avec les prestataires externes (agences, fournisseurs, consultants).
- Encadrer un.e chargé.e des contenus numériques et des réseaux sociaux, un.e chargé.e des contenus audiovisuels, un.e assistant.e communication numérique (alternance).
- Contrat à durée déterminée de 3 mois ;
- Poste à pouvoir du 16 novembre 2026 au 16 février 2027 ;
- Remplacement partiel avec 2 semaines de tuilage ;
- Statut : Cadre 2 ;
- Emploi éligible au temps de travail forfait-jours ;
- Rémunération plancher de la catégorie : 3988,25€ bruts (base temps plein) ;
- Prises en charge employeur : 60% Tickets restaurant d’une valeur de 9€ ; 75% abonnement Navigo ou Indemnité kilométrique vélo dans la limite de 200€/an; 60% Mutuelle d’entreprise Audiens ; 100% Prévoyance d’entreprise Audiens ;
- Accords d’entreprise (congé menstruel, télétravail, temps de travail, intéressement et participation etc) ;
- Bénéfice nominatif des Cartes « culture » et « ICOM ».
Employeur disposant du Label Egalité et sensible aux questions de diversité Emploi accessible RQTH.
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