[Alternance] Communication digitale & RSE, responsabilité numérique (H/F)

Descriptif des missions :

Site internet & Newsletter

En lien avec la Responsable de la communication digitale :

Webmastering : publication et mise à jour des contenus sur le site internet du Palais de Tokyo (pages exposition, pages événements, ateliers et visites, ressources, etc.) en lien avec la·le chargé·e des partenariats et de la presse ;
Hiérarchisation des contenus, rédaction de cours textes et sélections/documentations d’images et vidéos pour créer des pages spécifiques, en lien avec les différents services concernés du Palais de Tokyo (public & programmation artistique, curation, développement économique, etc.) ;
Rédaction et envoi des newsletters mensuelles à toute la base d’abonnés (via arénametrix)
Création et envoi des invitations vernissages numériques avec formulaires d’inscriptions (via arénametrix).

Community management

En lien avec la chargée des réseau sociaux :

Reporting : relevé statistique hebdomadaire des différents réseaux sociaux de Palais de Tokyo ;
Création de contenus pour les différents comptes réseaux sociaux du Palais de Tokyo (Tik Tok, Instagram, Facebook, Linkedin) ;
Veille et invitation de profils influenceur·euses, créateur·ices de contenus spécifiques en fonction de la programmation du Palais de Tokyo ;
Animation de la communauté : modération des échanges, interaction en commentaire et sur des publications externes, réponses aux demandes d’informations par DM ;
Assistance en story insta/instalive et posts réseaux sociaux in situ pour des événements spéciaux (vernissages, festivals, soirées, performances, concerts…).

RSE & responsabilité numérique :

Coordination des réunions mensuelles des différents groupe RSE des salarié·es du Palais de Tokyo ;
Participation à la définition et à la mise en œuvre des engagements RSE de l’institution et suivi des engagements ;
Participation aux différentes instances RSE dans lesquelles le Palais de Tokyo est partie prenante ;
Participation à la création et à l’organisation du programme mensuel des « rencontres numériques » thématisées autour de l’innovation et du numérique responsable et dédié aux salarié·es du Palais de Tokyo ;
Participation aux réunions du « Club des Cobayes » et application opérationnels des sujets dans les pratiques quotidiennes de la communication digitales du Palais de Tokyo ;
Participation aux sessions de recherche-action de l’Augure lab numérique responsable et application de ces réflexions dans les pratiques quotidiennes de la communication digitales du Palais de Tokyo ;
Participation aux briefs d’amélioration et éco-conception du site internet palaisdetokyo.com ;
Participation à l’organisation et au suivi de la « Friche », une résidence artistique thématisée autour de sujets numériques responsables, d’octobre à décembre 2024.

Formation en communication, média et numérique, L3, M1 ou M2.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), orthographe irréprochable ;
Appétence pour les réseaux sociaux, la communication digitale et leurs mécanismes ;
Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique et sociale et capacité à coordonner, à définir et à suivre des indicateurs donnés ;
Avoir les bases de la suite adobe, notamment Photoshop/Illustrator voir Premier Pro/After Effect sera très apprécié ;
Fort intérêt pour la culture et plus précisément le monde de l’art contemporain, de ses structures …
Polyvalent·e, créatif·ve, curieux·se, rigoureux·se, dynamique, engagé·e, possédant l’esprit d’équipe.

*offre ouverte aux personnes ayant la RQTH

Prise de poste : à partir du 1er septembre ;
Rythme d’alternance : idéalement, 3 à 4 jours en entreprise / 1 à 2 jours en formation ;
Rémunération : % du salaire plancher de la catégorie TAM, soit 2 439.53€ brut
Durée : 12 mois ;
Temps de travail hebdomadaire : 35h hebdomadaire.

Pris en charge par l’employeur :
- Prise en charge des tickets restaurant d’une valeur de 9€ à hauteur de 60%,
- Prise en charge de 50% l’abonnement transport, indemnité Kilométrique vélo (dans la limite de 200€/an),
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 55%,
- Prise en charge de la prévoyance à 100%,
Possibilité de télétravail ;
Accès aux offres du CSE dès deux mois d’ancienneté ;
Carte ICOM institutionnelle prêtée contre caution.

Employeur sensible aux questions d’égalité et diversité

Lettre de motivation et CV à adresser à lucilecrosetti@palaisdetokyo.com et emmajurado@palaisdetokyo.com avant le 7 juin.

Les données transmises par vos soins sont enregistrées dans un fichier informatisé sécurisé et géré de manière confidentielle. En transmettant des informations personnelles vous concernant dans le cadre de la procédure de recrutement relative à l’emploi présenté dans cette offre, vous autorisez la société Palais de Tokyo à utiliser et à conserver ces informations pendant la durée de cette procédure et dans le cadre de cette dernière. Ces données ne seront pas transmises à un tiers par la société Palais de Tokyo. Conformément au Règlement européen 2016/679 sur la protection des données personnelles et à la Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, d’effacement, à la portabilité et à la limitation de vos données. Vous pouvez exercer vos droits auprès du Palais de Tokyo et poser toute question concernant les données personnelles en contactant le délégué à la protection des données à l’adresse mail suivante dpo@palaisdetokyo.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : Palais de Tokyo, délégué à la protection des données 13, avenue du Président Wilson, 75116 Paris.